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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:31:34]     点击次数: 122      字体大小[ ]
为进一步促进我校2013年毕业生就业,确保完成年度学校、学院就业工作目标,4月16日,我校召开了2013届毕业生就业工作推进会,传达教育部2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会会议精神,分析今年毕业生就业工作形势,对下一阶段毕业生就业工作进行部署。招生就业处、学生处、团委、武装部、研究生处等职能部门负责人和各学院分管学生工作的党总支副书记参加会议。校党委常委、副校长冯健出席会议并就进一步推进毕业生就业工作提出要求。

会议指出,当前高校毕业生就业形势复杂严峻。我校2013年毕业生达7708人,比去年多出近1500人,而目前,我校2013届毕业生考研过线率与签约率都低于去年同期,完成今年就业工作的目标任务艰巨。

会议要求,各学院要全面分析每一个2013届毕业生的就业状况,真正有效地开展个性化、一对一的就业指导和帮扶;实现就业市场开拓新突破,组织召开分类校园招聘会;广泛收集、及时发布就业信息;实行就业工作周通报和就业情况调度排查;积极引导毕业生到基层就业;加强对毕业生的教育管理和困难群体的帮扶等,力促毕业生就业。

冯健充分肯定了各学院在推进学生就业工作方面所做出的努力。他要求各单位要科学、辩证地认识当前就业工作面临的新形势,既要充分认识就业工作的困难,更要对就业工作坚定信心,用更细化和人性化的方法做好2013年的就业工作。第一,严格落实“统筹联动、齐抓共管,学校主导、学院主体”的工作机制。各单位负责人要切实提高认识,明确分工、落实责任。各学院要继续坚持就业工作“一把手工程”,要积极发动专家、学者、骨干教师,发挥其在相关专业、行业的影响力,向用人单位推荐毕业生。第二,扎实工作,务求实效。要进一步加强对大学生就业教育,全面开拓就业市场。要进一步优化就业工作考评办法,建立健全科学的工作评价机制。第三,充分发挥各职能部门的重要作用。在服务西部志愿者计划、大学生预征入伍等项目中,各职能部门要积极协作开展工作,促进毕业生多渠道就业。

汽车与交通工程学院、商学院、建筑工程学院作了发言,各自分析了当前就业工作面临的新形势,重点介绍了本学院下一步推进就业工作的做法。

会议透露,4月20日—5月20日,学校将集中开展聊城大学校园招聘月活动。