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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:40:06]     点击次数: 93      字体大小[ ]

3月27日,我校在东湖宾馆召开2012年招生就业工作会议,总结2011年招生就业工作,表彰奖励就业工作先进单位,分析当前招生就业工作面临的新形势、新挑战,部署2012年招生就业工作任务。校党委副书记、校长马春林,党委常委、副校长冯健,党委常委、纪委书记孔祥华等出席会议。

经过全面评估和考核,建筑工程学院等8个单位被授予“聊城大学2011年毕业生就业工作先进集体”称号。会上,5个单位负责人从不同侧面交流了本学院招生就业工作的经验做法。招生就业处处长王相水对我校2011年的招生就业工作做了总结,对2012年的工作进行了部署,动员大家以高度的责任感、使命感和紧迫感,加强组织领导,创新工作机制 ,抓好工作落实。

冯健指出,招生质量和毕业生就业状况事关学校的生存和发展,面对日趋激烈的生源竞争和严峻的就业形势,我们必须要做到以下几个方面的工作。第一,认清形势,明确目标,站在办人民满意的大学的高度,从学校生存和发展的大局出发,高度重视学校的招生就业工作,不断增强做好招生就业工作的自觉性和紧迫感。第二,要科学谋划、认真落实,结合我校实际和社会需求,适时调整、优化我校学科专业结构,在统一规划、协调推进上“出实招”,在规范管理、精细服务上“下功夫”,努力提升招生工作水平和生源质量。第三,完善就业工作考核激励机制,进一步加强工作体系建设,加强就业工作队伍建设,不断拓宽毕业生就业渠道,在提高就业率的同时,提升大学生就业满意度和幸福感。第四,各单位、各部门要密切配合、通力合作、全员参与,共同做好招生就业这一系统工程。第五,各学院要结合自身情况,参照全省同类院校、同类专业的招生就业情况,制定出各自的招生就业工作任务和目标,并采取有效措施,提高报考率、报到率和就业率,提升生源质量和就业质量。

冯健强调,提高人才培养质量是确保招生就业工作可持续发展的根本,我们要强基固本,发扬优良的传统和做法,施行学院学科大类招生,深化扩展校企合作,积极推进“三二三”人才培养模式改革;加强教学的基础性建设和保障体系建设,进一步提升招生就业工作的水平。

相关职能部门负责人、各学院院长、书记、分管教学工作的副院长、分管学生工作的副书记及全体辅导员参加了会议。