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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:27:53]     点击次数: 74      字体大小[ ]
5月21下午,我校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议全体与会代表分成15个小组,分组学习、讨论党委书记程玉海 “双代会”讲话精神,审议校长宋益乔所作的学校工作报告,校工会代主席刘树山所作的工会工作报告,以及提案审查处理等其它6个报告、条例、倡议。

大家一致认为,本次大会是在我校深入贯彻党的十七大精神和省九次党代会精神,全面推进内涵建设,努力建设高水平综合性大学的关键时期召开的一次承前启后、继往开来的大会,具有特殊的历史意义和现实意义;也是全体教职工政治生活中的一件大事,是广大教职工参与民主管理、共商学校改革发展大计的一次盛会,对于我校今后的建设与发展必将产生积极而深远的意义。党委书记程玉海的讲话展示了学校依靠教职工办学,推进民主办学、依法办学,创造更有利于广大教职工发挥聪明才智、干事创业的环境的决心。他对代表提出的“谋大局,议大事”要求, 高屋建瓴,视野开阔,为把这次会议开成统一思想,凝聚力量,振奋精神,和谐奋进的大会;开成求真务实,发扬民主,群策群力,共谋发展的大会提供了重要保障。校长宋益乔的学校工作报告,对过去五年工作的总结客观、全面,实事求是,既充分肯定了我们取得的成绩,又清醒地指出了存在的问题和不足。报告对今后几年的发展目标与工作任务做了全面论述,思路清晰,措施具体,既有一定的前瞻性,又有较强的可操作性,令人鼓舞和振奋。工会代主席刘树山代表工会所作的报告,总结了上届工会所做的工作,明确了新一届工会的工作思路和工作任务。新一届工会工作的思路与目标任务,围绕学校中心工作,服务学校发展大局,以教职工为本,措施与做法符合学校和教职工的根本利益。

环境与规划学院党总支书记李宗念说:“程书记报告中多次出现新的举措,如确立教代会常设制度、校工会主席办公会议制度等等,都体现了我校办学的大手笔、大气度,一个更加美好的聊城大学已展现在我们面前”。

后勤集团代表团党总支书记孟卫东说:“听了宋校长的报告,回顾学校五年来的历程,深感学校翻天覆地的变化。五年来的发展变化,振奋人心,催人上进。五年来的发展变化,可以看出,学校工作在发展建设上的思路清晰,措施得力” 。

外国语学院、大学英语教学部代表团代表祝英玉说:“工会工作目标和任务,切实体现了以教职工利益为本,以学校的建设发展大局为本,相信新一届工会能为教职工的生活、发展创造更加愉快的环境”。

大家纷纷表示,将以此次会议为契机,在学校党委的正确领导下,不断解放思想,更新观念,根据高等教育发展的新形势和新任务,牢固确立先进的办学理念,认真学习和借鉴一流大学成功的办学经验;结合本单位实际,进一步理清工作思路,完善工作措施,自觉落实以人为本的思想,不断建立健全依法办学、民主办学和民主管理的工作制度与运行机制;紧密团结和依靠广大教职员工,充分调动和发挥广大教职工在办学过程中的主体地位和主人翁意识,激发教职员工的进取精神和创新活力;继续深化教育、教学、管理改革、大力加强学科建设、切实提高科研与学术水平、努力营造安全稳定的办学环境,把各项工作做好、做实、做出特色,真正实现又好又快发展,为建设高水平综合性大学做出自己应有的贡献。

校团委书记李合亮说:“我校共青团工作虽然取得了不少成绩,但与学校的发展、与建设高水平综合性大学的要求还有一定距离。下一步校团委将重点做好三方面的工作:围绕教育教学中心工作抓好团的建设与各项工作,实现第二课堂与第一课堂的有机结合;树立特色意识,培育建立具有聊城大学特色的共青团品牌工作;建立共青团工作科学的管理体制,理清共青团管理领域,在此基础上扩展共青团的工作领域,带领全校团员青年,为实现学校又好又快发展贡献青春力量” 。

研究生处处长窦建民表示,研究生处将进一步完善研究生管理的各项制度和措施,规范研究生管理工作,努力提高研究生培养质量;加强对全校科研工作的组织,特别是重大、联合攻关项目的组织和协调,培育高水平成果,争取高水平立项、获奖,争取科研经费大幅度增长;力争在高层次课题立项、获奖上能有新的收获;加强重点学科建设,争取国家级重点学科、实验室和人文社科研究基地的突破。

聊城大学医院院长赵玉林说“聊城大学医院作为学校的二级单位,将一如既往的积极支持学校及医院工会的工作,充分发挥医院工会的桥梁纽带作用。医院工会要通过开展形式多样的活动,教育全院干部职工增强主人翁意识,在工作中高举“三服务、两育人”的旗帜,充分发挥医院职能,进一步提高医院的医疗质量和服务水平,在医疗保健、卫生防疫等方面为全校师生服好务,积极支持学校工会工作,为完成学校的“三大历史任务”和“十一五”发展目标做出应有的贡献” 。

各代表团还认为,《聊城大学教职工代表大会条例(草案)》确立了教代会常设制度和校工会主席办公会议制度,体现了我校民主办学、依法办学的思路和途径。《聊城大学教职工福利费使用办法(草案)》中特别设立了困难补助一项,充分体现了我校党委和行政“以人为本”的办学理念,体现了领导对广大教职工的关心与爱护。《关于开展“岗位当先锋,工作创一流,为实现我校又好又快发展再立新功”活动的倡议(草案)》,为我们一线教师提出了更高的要求。在学校越来越强调依法办学、强化职工的民主监督和主人翁意识的同时,全校教职工也应该在自己的工作岗位上脚踏实地,任劳任怨,争当先锋,争创一流,为把我校早日建成特色明显,优势突出,在国内具有较大影响的高水平综合性大学做出自己的贡献。