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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:32:00]     点击次数: 62      字体大小[ ]
聊城大学在毕业生就业指导工作中,重心下移,充分发挥学院的主体作用,发挥学生的自我教育、自我服务作用,构建更加完善的就业体制。

招生就业处从专业、学历、学生地域流向、单位性质等方面分析了2007届毕业生的就业情况,逐项研究,制定对策。组织各学院外出考察,开阔视野,开拓市场,学院的积极性充分调动起来。计算机学院暑假期间就由学院院长、书记亲自带队到上海、深圳等地联系用人单位、开拓就业市场,目前已与上海杰普公司达成合作意向,16名学生已经赴上海参加培训。

招生就业处还与校团委联合在校学生会和各学院学生会成立了就业创业指导部,面向全校学生开展与就业工作相关的活动,在学生中形成“入学准备就业、人人关注就业”的良好氛围,使学生树立积极正确的择业心态和就业观念。

今年以来,他们实施“重点突破”战略,努力开拓就业市场。一是在地域上重点向长三角等经济发达地区推进,暑假以来招生就业处组织相关学院先后赴上海、苏州、昆山等地联系用人单位,取得了令人满意的效果;参加了“全国百所院校与长三角企业人才交流会”,并成为“长三角人才发展联合促进会”首批会员单位,做到了与经济发达地区信息共享、资源互补、供需联动。二是在市场开发模式上重点向“校企合作”转变。为彻底打破企业用人与学生就业之间的瓶颈,开通校企合作的桥梁,招生就业处积极与地方政府、企业接洽,了解企业的用人需求,加强与企业的密切合作关系,为地方政府和企业组织专场招聘会;本着互惠共赢的原则积极推行“订单式”培养模式,与皇明太阳能集团、上海杰普等单位积极沟通,达成合作。同时,积极举办专业性、行业性专场招聘会,为农学类、化学化工类、机械电子类等学生创造更有针对性的双向选择机会。

招生就业处还成立了就业信息工作室,对就业网站进行大规模改版;并与中国移动、联通等单位签署协议,从年底开始,通过手机短信为毕业生发送招聘、就业服务等相关信息,拓宽了服务领域,提升了服务水平。