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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:33:14]     点击次数: 51      字体大小[ ]
9月24日下午,我校法律顾问室主任、法学院副院长孔繁军在办公楼A-111 会议室,为后勤系统各部门负责人作了题为《劳动合同法律制度简介》专题讲座。党委常委、副校长李喆出席讲座并作重要讲话。

讲座从劳动合同法律制度的概念、主要内容进行了详细解读,指出劳动合同法是一把双刃剑,用人单位和劳动者都有自己的权利和义务,并就科学、合理、规范用工等方面结合具体事例做了分析说明。特别是对国务院最近颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中,用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序,可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等十四条规定进行了认真的讲解。

听完讲座,李喆对后勤系统各部门提出了要求,一方面要认真贯彻依法治校方略,依法办好后勤事业;另一方面要认真贯彻劳动用工法律,通过规范用工,改善用人制度,提高后勤人员素质。各单位要制定出适合自己的用工制度,科学管理,建立起行之有效的考核、晋级等用工人员档案,提高职工的劳动积极性。