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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:26:37]     点击次数: 129      字体大小[ ]
为学习、借鉴兄弟院校办学经验,做好我校“十二五”发展规划编制工作,根据校党委安排,8月15日至19日,校党委常委、纪委书记孔祥华带领纪委、组织部的有关同志先后到上海师范大学、华东师范大学、苏州大学、扬州大学学习调研,着重围绕基层党建、干部工作和党风廉政建设等议题,与四所高校的领导及相关职能部门负责人进行了深入广泛的交流。

上海师范大学针对学生党建,成立了老干部学生党建巡视指导小组,在学生党员的发展和教育等方面进行指导与监督;实施了学生党建工作进课堂,进学生社团,进学生生活园区,进校园网络的“四进工程”。坚持每年组织教职工对处级干部开展满意度测评,使满意度测评工作成为结合干部考核实行的一项制度。根据满意度测评的结果,以多数群众满意为入围条件,遴选出“我们身边的好干部”、“群众满意的好班子”、“大家公认的好搭档”、“党风廉政的好事例”,在第二年年初的党风廉政建设干部大会上进行表彰。学校贯彻“惩防并举,以防为主”的工作方针,坚持抓制度、抓机制、抓载体,每年修订更新纪检监察工作制度。学校与上海市徐汇区检察院联手组建“预防职务违纪违法犯罪研究中心”,集聚上海师范大学多学科理论研究力量的优势和检察机关查处职务犯罪经验积累的优势,从理论与实践的层面,将预防职务犯罪纳入科学研究的范畴,目前正在开展廉政风险预警机制的研究和建设。

华东师范大学确立了“围绕学科建设抓党建”的工作原则和“在学科建设中进一步发挥党组织作用”的工作要求,各基层党组织在凝聚人才、为学科建设“铺路搭桥”方面取得了积极成效,使学校拥有了近年来在科学研究上有突出贡献的一大批党员学科带头人,为学校的快速发展打下了良好的人才队伍基础。通过党建研究提升党建工作水平,也是该校党建工作的一条重要经验。学校积极开展多种形式的反腐倡廉警示教育,加大对重点领域和关键环节的管理和监督力度,推动各基层单位结合实际制定完善了党风廉政建设工作细则,积极推进反腐倡廉制度建设。

苏州大学坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,在干部选拔任用、干部培训、党建研究以及学生党建等方面进行了创新性的探索与实践,构筑了苏州大学特色党建工作品牌。学校认真落实党风廉政建设责任制,积极推进校园廉洁文化建设和职能部门权力运行的规范,努力构建大信访的格局,形成信访工作的整体合力。学校建立多项内部行为规范,形成办案调查的监控机制,严格档案管理的有关规定,建立了处级领导班子和领导成员廉政档案。

扬州大学是全国率先进行合并办学的高校,校党委先后被中共江苏省委表彰为“江苏省先进基层党组织”、被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”,作为江苏省干部人事制度改革唯一高校试点单位,该校在干部选拔任用、干部交流、干部考核等方面制定了科学完善的规章制度,近年来积极探索教育、制度、惩处相结合的党风廉政建设机制,通过开展部门内控体系建设为抓手,推进制度建设;通过专题教育的形式,加强廉政教育,营造廉政文化氛围;通过加强群众来信来访查处力度,切实增强纪检监察工作服务中心工作的能力。

通过对以上四所高校的学习调研,加强了校际交流、增进了友谊、开阔了视野、学习了经验,为科学编制我校“十二五”发展规划,推进学校新一轮改革提供了有益的启示。