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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:35:19]     点击次数: 105      字体大小[ ]
2005年1月7日,校学术委员会召开会议,对学科组通过的竞聘人员进行评议、表决。校长、校学术委员会主任宋益乔出席会议并作了重要讲话。

宋益乔代表学校对2004年的专业技术岗位竞聘工作给予充分肯定。他指出,各单位本着高度负责的精神认真贯彻执行、落实学校的政策,坚持公正合理、实事求是、综合评价的原则,严格掌握竞聘晋升条件,保持了竞聘晋升工作的严肃性,做到了“五严格”、“六公开”。

宋益乔指出,三年来,在校党委、行政的正确领导下,经过大家的共同努力,我校逐步建立起专业技术岗位聘任能上能下,待遇能高能低,人员能进能出,科学、有效、合理的激励运行机制。他强调指出,我校的竞聘晋升工作已迈出了较大步伐,特别是教授岗位在整个教师队伍中的比例有了显著提高,但是,教师队伍必须保持合理的梯队结构,防止比例失调。

宋益乔强调,今年是我校第一轮专业技术岗位竞聘工作最后一年,明年将进入新一轮改革,各单位要正确认识我校专业技术岗位竞聘晋升工作面临的形势,进一步强化岗位意识,增强按需设岗、以岗竞聘的观念;要从大局出发,从学校可持续发展的角度出发,向高层次高学历人才适度倾斜,以增强学校办学实力,使学校在竞争中立于不败之地。

经到会的27名学术委员会成员表决通过,194名教师竞聘到相应的教学科研岗位,其中教授岗位20人、副教授岗位29人、讲师岗位70人、助教岗位75人;48名教师竞聘到相应的教辅岗位,其中正高级岗位2人、副高级岗位12人、中级岗位22人、初级岗位12人。