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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:32:03]     点击次数: 134      字体大小[ ]
5月10日,校长李喆,副校长冯健、张贵桥、窦建民一起来到化学化工学院,调研分析化学“泰山学者”岗位建设、履职情况,和山东省化学储能与新型电池技术重点实验室建设情况。人事处、学科建设处、科研处和组织部相关负责人随同调研。

座谈中,化学化工学院院长尹汉东介绍了学院学科建设、人才引进和化学储能与新型电池技术实验室的建设情况,“泰山学者”特聘教授刘继峰对“泰山学者”特聘教授岗位建设的最新进展和取得的成绩作了汇报。学科建设处、科研处、组织部负责人也分别谈了各自的看法。

冯健、张贵桥、窦建民就“泰山学者”岗位建设中期评估,化工学院学科方向的凝练,办院整体效益的提高,重点实验室建设以及人才引进工作作了安排部署。

李喆指出,学校党委和行政对化学化工学院的发展高度重视,对化学化工学院的未来高度期待。山东省化学储能与新型电池技术重点实验室和“泰山学者”特聘教授岗位的建设,要站在山东省新兴战略和学校未来发展的高度来给予充分认识,要作为山东省新兴战略性产业发展的重要载体,举全校之力给予重点支持,决不能辜负全校师生员工乃至全省人民的期望与重托。

李喆强调,要牢固树立以学科建设为龙头的理念,选准学科发展方向。提高高等教育质量已经成为人民群众的迫切期待,学科建设是提高质量的重要载体,其龙头地位必须得到进一步加强。我校作为从专业师范院校发展而来的地方综合性大学,学科建设必须要有自己的思路和特点。文理学科是我校的传统优势学科,绝不能轻易放弃,而是要在传统学科的基础上嫁接新的生长点,大力发展应用学科;应用学科建设要“顶天立地”,一方面要有国际视野,进行顶尖设计;另一方面要接地气,对接区域经济社会的需求,紧靠山东省发展战略;另外还要注意学科方向之间的逻辑联系。

李喆指出,要以学科团队、创新团队建设为抓手,推进人才队伍建设。用人政策要灵活机动,必要时可以不为所有,但为所用;要选好领军人物,搞好团队、梯队建设以及研究方向的整合凝练;人才引进要不等不靠,开动脑筋,发动关系,积极主动走出去,把最优秀、最适用的人才引进来。

李喆指出,要加强学院文化建设力度,营造浓厚的学术氛围。要充分发挥教授委员会的作用,调动教师和学生两个积极性,实行学科带头人负责制,营造浓郁的干事创业的氛围,激励教师把科研当成事业做,当成日子过。

李喆希望化学化工学院继续开拓创新,迎难而上,不辜负学校党委和全校师生的期望和重托,在学科建设、科学研究、服务社会和人才建设年活动中,继续做好领头雁、排头兵。