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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:33:28]     点击次数: 149      字体大小[ ]
6月26日上午,为确保2008年专业技术岗位竞聘晋升工作的顺利进行,校党委常委、纪委书记徐传光在学校办公楼A座111会议室召开了督察员工作会议。

人事处处长王昭风就职称评定过程中的有关程序、标准、条件及《聊城大学竞聘晋升专业技术岗位指导意见 》(聊大校发[2006]50号)、《聊城大学2008年专业技术岗位竞聘晋升指导意见》(聊大校发【2008】58号)中的关键问题进行了详细解读。

监察室主任孟庆华宣读了聊城大学2008年竞聘晋升专业技术岗位竞聘工作督察员名单。

纪委书记徐传光在总结讲话中,重点强调了以下几点:

1、要提高认识,确保思想、行动、工作到位。专业技术岗位竞聘晋升工作事关学校改革、发展、稳定的大局,是关系到广大教职工切身利益的大事,各位督察员一定要认真负责,严格把关,不辜负学校党委、行政的信任与重托。

2、各位督察员一定要树立大局意识,扎扎实实开展过程监督,准确把握专业技术岗位竞聘晋升工作中的各个环节与程序,尽职尽责,确保竞聘晋升工作不出现任何问题。

3、学好文件,把握政策。徐传光强调指出:学校下发的《聊城大学竞聘晋升专业技术岗位指导意见 》(聊大校发[2006]50号)、《聊城大学2008年专业技术岗位竞聘晋升指导意见》(聊大校发【2008】58号)和《聊城大学学术道德规范》(聊大校发【2007】13号)等文件,集中体现了学校党委、行政对专业技术岗位竞聘晋升工作的规范与要求,各位督察员要认真学习,深刻领会,把握实质,抓好落实。

4、精心组织,严格程序。在竞聘材料审核、组织民主测评、学科组评审过程中,督察员一定要严把评审程序关,严肃评审纪律,真正使评审过程公开透明,评审结果公平公正。

5、严格条件标准,做到优中选优。在本年度的竞聘晋升工作中,既要严格条件标准,保证评审水平,又要从我校的实际情况出发,实事求是,做到优中选优。

6、把握关键,认真细致。尤其是严把资格审查和材料审查关,实行“一岗双责”,责任到人,确保竞聘晋升工作的顺利进行。

7、思想政治工作与纪律处理工作并重。督察员要全面把握各单位的总体情况,帮助所在单位做好思想政治工作,对竞聘晋升工作中出现的各种问题,要早发现,及时处理。

最后,纪委书记徐传光用“十六个字”对督察员提出了总的要求:“树好形象、定好位置、尽职尽责、负好责任”,帮助各单位顺利完成2008年专业技术岗位竞聘晋升工作。