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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:28:27]     点击次数: 51      字体大小[ ]

今天上午,我校在东湖宾馆报告厅召开聊城大学党委中心组学习扩大会,对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四项监督制度》等干部选拔任用及监督管理政策法规进行集中学习。会议特别邀请省委高校工委副书记齐秀生作辅导报告。党委书记李喆主持会议并就搞好学习活动、贯彻落实政策精神提出四点要求。

校领导马春林、徐传光、张贵桥、李军生、王强、孔祥华、窦建民、张跃飞出席会议,各党总支、分党委、直属党支部书记,各学院(部)院长(主任),机关各单位主要负责人参加会议。

会上,与会人员首先观看了中共中央组织部为严肃换届纪律专门制作的纪实教育片《战斗正未有穷期》。教育片从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处等几个方面声情并茂地阐释了严肃换届纪律的重要性和重大意义。

随后,齐秀生就新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四项监督制度》以及换届纪律作了深入细致的解读。

齐秀生强调,学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中应重点理解和把握八个方面的问题:一、坚持党对高校的领导,实行党委领导下的校长负责制,充分发挥党委的领导核心作用。二、建立和完善院系的党政联席会议制度,发挥好院系党组织的政治核心作用。三、健全完善高校基层党组织,科学设置教职工和学生党支部,创新党的组织活动方式。四、加强高校党的纪律检查工作,特别是党风廉政建设。五、加强高校党员队伍建设,努力建设一支素质优良、作用突出、始终站在时代前列的高校党员队伍。六、发展高校党内民主建设,高校党的委员会实行民主集中制,党员代表大会实行任期制,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,尊重党员主体地位、保障党员民主权利。七、加强高校人才队伍建设,明确高校党委的人才队伍建设职责,坚持党管人才原则,贯彻人才强国战略。八、加强高校思想政治工作,高校党委统一领导学校思想政治工作,坚持中国特色社会主义理论体系在高校的指导地位,用马克思主义中国化最新成果武装师生员工,大力推进社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑。齐秀生表示,这八个方面体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的最新成果,是高校党的工作必须遵循的基本规章,也是高等教育事业科学发展的重要保证,更是我们以改革创新精神全面推进高校党的建设的有力武器。

齐秀生指出,《党政领导干部选拔任用工作条例》,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始,通过规范民主推荐,考察,酝酿,讨论决定,任职,依法推荐、提名和民主协商,公开选拔和竞争上岗,交流、回避,免职、辞职、降职,纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的实体性和程序性规定,各章之间相互衔接,形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中,总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督,是《条例》的关键环节和重点内容。《干部选拔任用工作四项监督制度》互为补充,各有侧重,配套衔接,初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围。在讲到换届纪律的要求时,齐秀生强调要坚持秉承“五个严禁,十七个不准,五个一律”的规定,严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,确保换届工作平稳、健康、有序进行。

李喆在总结讲话中说,齐书记的辅导报告对干部选拔任用及监督管理政策法规进行了全面解读,给我们上了生动的一课,对于我校进一步加强基层组织建设、不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力具有很强的理论意义和指导意义。同时,对于进一步增强我校各级领导干部严格执行政策法规、严守组织人事纪律的责任感和使命感,对于进一步加强我校各级领导班子的思想政治建设,推进学习型党组织建设,不断提高选人用人公信度,也具有重要意义。

李喆就贯彻落实政策精神、搞好学习活动提出四点要求。一、高度重视,精心组织,深入开展学习活动,切实抓好落实。二、深入动员,务求实效。处级领导班子和处级干部要带头搞好学习,党总支书记要做专题辅导报告;纪检和组织、人事部门的干部要把学习贯彻制度与各自的实际工作有机结合,要通过学习,切实实现领导干部熟悉、组织人事干部精通、一般干部了解的目标要求。三、统筹安排,督促落实。通过科级以上干部政策法规自测、处级干部撰写学习体会、学习情况抽查等方式,及时总结经验,加强指导督促,不断把学习活动引向深入。四、加强宣传,营造氛围。充分发挥广播、电视、网络、校报等阵地作用,广泛宣传干部选拔任用和监督管理政策法规,营造浓厚的学习氛围。