奔驰宝马注册网址

山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:26:48]     点击次数: 79      字体大小[ ]
新一轮人事分配制度改革是我校2005年的一项中心工作,引进人才、构建聊城大学人才高地是学校本年度的建设亮点之一。3月上旬,人事处有关同志在张贵桥副校长的带领下,利用一周左右的时间,分两组对东西校区十几个院、部进行了调研,认真听取了各单位的意见和建议。

本次调研是按照2005年人事工作计划要点,围绕学校中心工作开展的。结合我校目前的实际情况,调研工作确定了新一轮人事分配制度改革、2005年高层次人才引进、“大学手拉手”工程、工资含量包干和对学校人事工作的建议等五个方面的议题。在调研过程中,各单位集思广益,对这五个议题进行了深入的研究论证,实事求是地指出了前一轮人事分配制度改革中尚不完善的地方,提出了新一轮改革亟需解决的问题,并对人事工作提出了许多宝贵的建议。