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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:29:34]     点击次数: 133      字体大小[ ]

6月24日上午,我校在东湖宾馆报告厅召开各单位党政负责人会议,安排部署学校2008年专业技术岗位竞聘晋升工作。校长宋益乔,党委常委、纪委书记徐传光出席会议。党委常委、副校长张贵桥主持会议。

据了解,我校是山东省人事分配制度改革8所试点高校之一,2002—2006年成功实施了第一轮人事分配制度改革,自2006年改革顺利进入第二轮。改革以来,一大批优秀人才脱颖而出,人才高地建设卓有成效,办学活力空前激发,为学校发展提供了强有力的人才保证和智力支持。此次专业技术岗位竞聘晋升是自2002年人事分配制度改革以来第四次竞聘晋升。

本次竞聘晋升工作的总体安排分三个阶段,6月24日—26日组织2006年以后新进人员专业技术岗位竞聘工作,6月27日—7月5日是全校专业技术岗位竞聘晋升工作时间,7月6日—7月14日组织校聘优秀人才岗位竞聘工作。

为保证竞聘晋升工作的客观公正和高效推进,真正使优秀人才脱颖而出,学校成立了以宋益乔为组长,张贵桥、徐传光为副组长,校领导王昌松、张桓、董泉增、李剑萍、冯健、李军生、李喆为成员的专业技术岗位竞聘晋升工作领导小组;各学院成立以党总支书记为领导小组组长,以院长为学科组组长的竞聘晋升工作领导小组,教辅系列则以分管校领导为领导小组组长和学科组组长;学校纪委、监察室统一派出监督员,全过程监督,全力保证此次岗位竞聘晋升工作稳步、稳妥、有序推进。

宋益乔向各单位、各系列领导小组成员提出六点要求:学好文件,掌握政策,以文件精神规范行为,指导工作;精心组织,做到胸有成竹,稳步推进;把握关键,认真细致,一丝不苟做好材料审查和学术评议;责任到人,相互协调,把此次竞聘晋升工作当成是对领导班子的一次考验;公开透明,客观公正;严格监督,严肃纪律。

徐传光要求每位教职工都要有大局意识,能站在学校建设与发展的高度看待此次岗位竞聘晋升工作;各领导班子要按照文件要求,根据单位实际,坚持原则,严格程序,保证质量,保证公平公正和安定团结;在工作中做到思想政治工作和组织纪律相结合,思想政治工作先行、纪律保证。

会上,人事处处长王昭风传达了《聊城大学2008年专业技术岗位竞聘晋升工作指导意见》(聊大校发[2008]58号)文件。